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Honrarias que celebram o compromisso com Quissamã: vereadora Alexandra Moreira homenageia cidadãos que fazem a diferença

A Câmara Municipal de Quissamã aprovou por unanimidade, por meio dos Decretos Legislativos nº 231/2025 e 232/2025, a concessão dos títulos de Cidadão Quissamaense e Mérito Político. A vereadora Alexandra Moreira prestou homenagem a três pessoas cujas trajetórias refletem valores como dedicação ao serviço público, responsabilidade social e respeito pela cidade que escolheram para viver e servir. Também indicou, para o Mérito Político, uma liderança cuja atuação na segurança pública se destacou pelo compromisso com a gestão eficiente e com políticas públicas de impacto social.

As indicações representam um reconhecimento institucional, mas também simbólico: são formas de valorizar o esforço contínuo de quem contribui, de maneira concreta e comprometida, para a construção de uma cidade e de um estado mais justos, acolhedores e bem administrados.

Rita de Cássia Oliveira dos Santos: compromisso com o cuidado e a saúde pública

Rita de Cássia Oliveira dos Santos, carioca de nascimento e quissamaense de coração, tem 54 anos e é filha de Nei Tavares de Oliveira e Ronaldo de Oliveira. Conhecida por muitos como Rita de Barra do Furado ou Rita Oliveira, ela construiu uma trajetória marcada pelo compromisso com o serviço público, a empatia e o cuidado com o próximo.

Sua relação com Quissamã começou em 1990, quando se encantou pela história, pela cultura e pelas paisagens do município. Desde então, alimentou o desejo de firmar raízes na cidade e contribuir com seu crescimento. Em 2001, mesmo grávida de suas filhas gêmeas, prestou concurso público e foi aprovada. No ano seguinte, em maio de 2002, iniciou oficialmente sua jornada como servidora da Prefeitura Municipal de Quissamã, atuando como Auxiliar de Enfermagem na Unidade de Saúde da Família (USF) de Barra do Furado, que na época funcionava como Emergência e Unidade Básica de Saúde.

Em 2005, foi realocada para o Hospital Municipal Mariana Maria de Jesus (hoje Centro de Especialidades). Em 2011, após passar por uma cirurgia bariátrica, solicitou transferência para o Centro de Saúde, em um gesto de autocuidado que reafirma sua consciência sobre a importância da saúde integral. Em 2012, retornou ao HMMM, onde permaneceu até 2019, sempre atuando com zelo, responsabilidade e humanidade. No mesmo ano, foi novamente transferida para o Centro de Saúde e, mais tarde, em 2022, para a USF de Morro Alto, onde permanece até hoje.

Rita acredita que trabalhar com o cuidado é um grande dom e uma responsabilidade que vai além da técnica — é um chamado para servir com o coração. Por isso, é reconhecida por seus colegas e pela comunidade como uma profissional sensível, dedicada e sempre disposta a ouvir e acolher.

Casada com Luiz Floro dos Santos Filho, é mãe orgulhosa de Luiz Floro dos Santos Neto e das gêmeas Gabriela e Lara Oliveira dos Santos. Em 2024, mesmo após tantos anos de experiência, Rita decidiu iniciar um novo desafio: o curso Técnico em Contabilidade, movida pela sede de conhecimento e pela vontade de seguir contribuindo de forma ainda mais ampla.

Rita de Cássia é exemplo de perseverança, profissionalismo e amor ao próximo. Sua história inspira e representa o verdadeiro sentido de servir à população com dignidade, empatia e compromisso.

Rosana Gomes Ribeiro: entre saberes e cuidados, uma vida de dedicação

Rosana Gomes Ribeiro, nascida em São João de Meriti, sempre manteve uma ligação afetiva profunda com Quissamã, cidade que frequentava com entusiasmo nas férias de sua infância e juventude. Foi nesse cenário de tranquilidade e aconchego que, em 1978, conheceu seu grande amor, Cleber Gomes Moreira, com quem se casou em 1986. Anos depois, em 2005, realizou o sonho de fixar residência definitiva em Quissamã, trazendo consigo o esposo e o filho, Claide Gomes Moreira Sobrinho, hoje dentista reconhecido na cidade.

Pedagoga por formação, Rosana dedicou nove anos de sua vida ao Colégio Cenecista Nossa Senhora do Desterro, onde atuou com dedicação exemplar. Seu trabalho na escola foi marcado pelo comprometimento com a educação de crianças e jovens quissamaenses, contribuindo não apenas com o aprendizado, mas também com o desenvolvimento humano e social dos alunos. Participativa, sensível e sempre disposta a colaborar, construiu relações sólidas com colegas, alunos e famílias, deixando um legado de carinho, ética e profissionalismo por onde passou.

Em 2013, Rosana ampliou ainda mais sua contribuição à cidade ao ser aprovada no concurso público para Agente Comunitária de Saúde. Desde então, sua atuação tem sido incansável e essencial para o fortalecimento da atenção básica em saúde. Com olhar atento, escuta sensível e compromisso com o bem-estar da população, percorre ruas, visita lares, acolhe famílias e leva informação, orientação e cuidado a quem mais precisa. Conhece de perto a realidade de centenas de moradores e, com sua presença constante, tornou-se referência de confiança, humanidade e dedicação no território onde atua.

Rosana não mede esforços para orientar sobre prevenção de doenças, acompanhar o tratamento de pacientes crônicos, auxiliar gestantes e puérperas, acompanhar o crescimento e desenvolvimento de crianças, além de identificar e encaminhar, com zelo e responsabilidade, situações que exigem atenção dos serviços de saúde. Seu trabalho vai além das atribuições técnicas: ela promove vínculos, constrói pontes entre a comunidade e o sistema público de saúde, e atua com profundo senso de justiça e empatia.

Mais do que uma profissional comprometida, Rosana Gomes Ribeiro é uma cidadã que escolheu Quissamã para viver e servir, e que, ao longo dos anos, se tornou parte indispensável do tecido social e humano da cidade. Com humildade, generosidade e amor pelo que faz, ela representa o melhor do espírito comunitário que move a saúde pública e a vida em sociedade.

Suzana Duarte: uma vida dedicada ao cuidado e à saúde das famílias

Suzana Pinheiro da Silva Duarte nasceu na cidade do Rio de Janeiro e é enfermeira graduada pela tradicional Escola de Enfermagem Anna Nery, da UFRJ (2011). É especialista em Saúde Coletiva, nos moldes de residência multiprofissional pela UFF (2012–2014), além de Doula, Educadora Perinatal (2020), Consultora em Amamentação e Laserterapeuta pós-parto (2021).

Chegou a Quissamã em janeiro de 2014, para participar do concurso público municipal. Em uma passagem marcante pela praça central da cidade, diante do coreto, fez um voto confiante: “eu vou passar nesse concurso”. No dia 10 de outubro do mesmo ano, tomou posse como enfermeira da Estratégia Saúde da Família, iniciando uma trajetória de dedicação e cuidado à comunidade local.

Atuou por três anos como enfermeira e gerente da USF Centro (2014–2017), depois como coordenadora da ESF (2017–2018), e, desde novembro de 2018, segue na USF Santa Catarina, onde continua exercendo sua missão com zelo, empatia e excelência.

Em 2023, foi preceptora do Programa Saúde com Agente, colaborando na formação dos ACS e ACE do município. Foi selecionada novamente para a nova turma do programa, com atividades iniciadas em 2025. Atua também como voluntária no projeto “Acolher Gestante”, da Associação de Doulas do ERJ, que vem proporcionando acolhimento e cuidado a gestantes e puérperas de Quissamã.

Casada com Marcos Duarte, Suzana vive um momento especial de sua vida pessoal: está grávida de Eduarda, uma bebê desejada, sonhada, planejada e muito amada.

Com uma trajetória marcada pelo compromisso com a saúde pública, o cuidado com as mulheres e o fortalecimento da Atenção Primária, Suzana Duarte tem contribuído de forma significativa para o bem-estar da população quissamaense.

Marcelo de Menezes Nogueira: experiência e liderança no serviço público

Marcelo de Menezes Nogueira, Coronel da Polícia Militar do Rio de Janeiro, é natural do Rio de Janeiro, nascido em 4 de março de 1972. Casado, aos 53 anos, construiu uma sólida carreira pública marcada pela disciplina, dedicação e compromisso com a segurança e o bem-estar da população fluminense.

Com formação superior em Direito pela Universidade Gama Filho e em Engenharia Civil pela Universidade Estácio de Sá, uniu o conhecimento técnico à experiência prática, formando uma base sólida para o desempenho de funções de alta responsabilidade. Sua carreira na Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro é marcada por excelência, tendo passado pelos principais cursos da corporação: Curso de Formação de Oficiais, Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais, Curso Superior de Polícia Militar e Curso de Policiamento Montado da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro.

Ao longo de sua carreira como oficial superior, desempenhou funções estratégicas e de grande responsabilidade, destacando-se como Chefe das Seções de Planejamento nos batalhões do Méier (3º BPM) e da Tijuca (6º BPM). Atuou também no 9º BPM (Rocha Miranda), no Departamento de Transportes Rodoviários do Estado do Rio de Janeiro (DETRO/RJ) como Chefe de Fiscalização de Transportes e como Coordenador Operacional da Secretaria Municipal de Segurança de Duque de Caxias.

Teve papel relevante na gestão pública estadual, exercendo funções na Coordenadoria Militar da Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro, na Subsecretaria Militar da Casa Civil do Governo do Estado e no 1º Comando de Policiamento de Área, onde ocupou os cargos de Subcomandante Administrativo, Chefe da Seção de Planejamento e Operações e, posteriormente, Comandante.

Foi ainda Comandante do 17º BPM (Ilha do Governador), do tradicional Regimento de Polícia Montada Cel. Enyr Cony dos Santos, do 6º Comando de Policiamento de Área, do Comando de Policiamento Especializado, além de Coordenador do Programa Estadual de Integração na Segurança (PROEIS).

Durante o período em que esteve à frente do 6º Comando de Policiamento de Área, especialmente entre outubro de 2020 e abril de 2021, Coronel Menezes protagonizou uma das fases mais produtivas da segurança pública na região. Sob sua liderança, as unidades subordinadas alcançaram índices expressivos de produtividade operacional, refletidos na recuperação de veículos roubados, apreensões significativas de drogas e armas de fogo — incluindo fuzis, metralhadoras e pistolas —, além de centenas de prisões e apreensões de menores envolvidos com atividades criminosas. O volume de drogas retiradas das ruas, bem como a grande quantidade de munições apreendidas, evidenciam o rigor e a eficiência das ações coordenadas pelo comando. Os resultados dessa gestão demonstram não apenas o comprometimento com a redução da criminalidade, mas também a capacidade estratégica de Coronel Menezes em integrar inteligência policial, liderança de tropa e articulação com outros órgãos públicos.

Reconhecido por sua liderança firme, capacidade de articulação e espírito de serviço, o Coronel Menezes recebeu diversas honrarias e homenagens, entre as quais se destacam:

  • Medalha de Mérito Tiradentes e respectivo diploma, pelos brilhantes serviços prestados à população fluminense;
  • Medalha de Mérito Pedro Ernesto, no grau Comendador;
  • Medalha de 20 anos de serviços prestados à PMERJ;
  • Medalha da Ordem dos Cavaleiros Honorários do Regimento de Polícia Montada da PMERJ;
  • Medalha Regimento Marechal Caetano de Faria – Tradição e Força;
  • Moções de Aplausos das Câmaras Municipais de Barra do Piraí, Volta Redonda e Duque de Caxias.

Sua trajetória é marcada pelo compromisso público, pela capacidade de liderança e pela contribuição significativa ao fortalecimento das políticas de segurança e gestão pública no Estado do Rio de Janeiro. Atual Secretário de Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro, Coronel Menezes é, hoje, um nome de referência entre os que trabalham por um estado mais seguro, organizado e justo.

Reconhecer é também afirmar valores

Ao destacar os nomes de Rita, Rosana, Suzana e Marcelo, a vereadora Alexandra Moreira reafirma o compromisso com uma política pública que valoriza pessoas. São histórias que revelam a força da atuação cotidiana — silenciosa, mas essencial — de quem se dedica ao cuidado, à educação, à saúde e à gestão pública de qualidade.

“Essas homenagens não são apenas um reconhecimento institucional. São também um agradecimento da cidade a quem dedica sua vida a servir, proteger e construir caminhos de dignidade para todos”, declarou Alexandra Moreira.

A cerimônia de entrega dos Títulos de Cidadão Quissamaense e Mérito Político, em comemoração ao 36º Aniversário de Emancipação Político-Administrativa de Quissamã, será realizada no dia 11 de junho de 2025, às 18h, no Instituto Federal Fluminense – campus Quissamã, localizado na Avenida Amílcar Pereira da Silva, nº 727 – Piteiras, Quissamã/RJ.

Empreendedorismo feminino em pauta: Indicação da vereadora Alexandra propõe política permanente de apoio às mulheres que movimentam a economia de Quissamã

Por Redação | Blog da Vereadora Alexandra Moreira

Enquanto o Brasil debate políticas de inclusão e equidade de gênero, uma proposta apresentada na Câmara Municipal de Quissamã traz luz à realidade concreta de centenas de mulheres que já fazem a diferença na economia local, mesmo com todas as dificuldades. É a Indicação nº 121/2025, protocolada pela vereadora Alexandra Moreira, que propõe a criação de um Programa Municipal de Apoio à Mulher Empreendedora — iniciativa ousada e necessária que visa transformar o empreendedorismo feminino em política pública estruturada e permanente.

Segundo dados oficiais da Receita Federal citados na proposta, Quissamã já conta com 824 microempreendedoras individuais, um número expressivo que representa praticamente metade dos MEIs ativos na cidade. Mas, como aponta a vereadora, “por trás desses números existem histórias de superação, esforço e barreiras que ainda precisam ser vencidas com o apoio do poder público”.

A proposta apresentada vai além do incentivo pontual. Trata-se de um programa que prevê capacitação técnica e gerencial, facilitação de acesso ao crédito orientado, apoio jurídico para formalização de negócios, eventos e feiras lideradas por mulheres, além de campanhas de valorização da figura da empreendedora no município. É um modelo abrangente, inspirado na Estratégia Nacional “Elas Empreendem”, instituída pelo Governo Federal em 2024, mas com recorte local, adaptado às especificidades de Quissamã.

A vereadora Alexandra aponta ainda para as desigualdades enfrentadas pelas mulheres no mercado: “Elas ganham menos, enfrentam mais informalidade e, não raro, sustentam sozinhas suas famílias. Políticas públicas que enxerguem essa realidade deixam de ser apenas políticas sociais — passam a ser ações estratégicas de desenvolvimento econômico”.

A indicação propõe, inclusive, parcerias com instituições como Sebrae, RME (Rede Mulher Empreendedora) e bancos públicos e privados, com o objetivo de formar uma rede sólida de suporte às mulheres que querem empreender ou já tocam seus negócios.

Em tempos de retração econômica e aumento da informalidade, a proposta soa como um convite à ação: transformar o talento e a coragem de tantas mulheres em oportunidade, segurança financeira e prosperidade coletiva. “A mulher empreendedora não quer favor”, reforça a vereadora. “Ela quer oportunidade, apoio técnico, respeito e visibilidade. É papel do município ser parceiro de quem constrói a cidade com trabalho e dignidade.”

Se implementada pela Prefeitura, a Indicação 121/2025 pode se tornar um marco na política de inclusão produtiva de Quissamã — e uma inspiração para outros municípios da região.

Indicação 013-2025 – Empreendedorismo Feminino

Vereadora Alexandra Moreira propõe reajuste salarial para servidores municipais de Quissamã

A vereadora Alexandra Moreira apresentou, nesta segunda-feira (10), uma indicação solicitando ao Executivo Municipal de Quissamã um reajuste salarial de 11,06% para os servidores públicos municipais. O pedido visa recompor parte das perdas acumuladas ao longo dos anos e garantir o direito constitucional à revisão anual dos vencimentos.

O percentual proposto resulta da soma da inflação medida pelo IPCA entre fevereiro de 2024 e janeiro de 2025, que atingiu 4,56%, com a perda adicional de 6,5% decorrente do aumento da alíquota previdenciária para 14%, conforme estabelecido pela Lei Municipal nº 2.492/2024.

A parlamentar ressaltou que a revisão salarial não é uma escolha da administração municipal, mas um dever imposto pelo artigo 37, inciso X, da Constituição Federal. Além disso, lembrou que a legislação municipal determina o mês março como a data-base para o reajuste, reforçando a obrigatoriedade do cumprimento dessa recomposição.

Além do reajuste imediato, Alexandra Moreira solicitou a elaboração de um estudo detalhado sobre o impacto financeiro da defasagem salarial acumulada, que ultrapassa 50% desde 2014. A vereadora defendeu a criação de um plano de pagamento gradual para que a prefeitura regularize a dívida com os servidores sem comprometer as finanças públicas.

“A falta de reajuste adequado compromete a qualidade de vida dos servidores e de suas famílias, além de impactar diretamente a eficiência dos serviços prestados à população”, destacou a parlamentar. Segundo ela, garantir condições dignas aos trabalhadores municipais é um compromisso de responsabilidade social e administrativa.

A indicação agora aguarda manifestação do Poder Executivo e o apoio dos demais vereadores para avançar na busca por justiça salarial aos servidores municipais de Quissamã.

Indicação nª 08-2025Baixar

VEREADORA DE QUISSAMÃ PROPÕE REAJUSTE SALARIAL DE 48,08% PARA OS SERVIDORES MUNICIPAIS EM MARÇO DE 2024

Em uma medida que busca enfrentar os desafios relacionados à desvalorização salarial e à valorização dos servidores públicos municipais, a Vereadora Alexandra Moreira (PSC) apresentou uma indicação na Câmara Municipal de Quissamã, propondo um reajuste salarial de 48,08%.

A proposta, apresentada no dia 21 de fevereiro de 2024, atende ao comando constitucional e às Leis Municipais n° 1015/2008 e 883/2006, que preveem revisão anual dos salários e estabeleceram a data de 1° de março como data-base para o reajuste.

De acordo com o art. 37, X da Constituição Federal, tanto os servidores públicos quanto os agentes políticos têm direito à revisão da respectiva remuneração ou subsídio, uma vez ao ano.

A medida surge em um contexto onde os servidores municipais têm enfrentado um cenário de perda de poder aquisitivo ao longo dos últimos dez anos, período em que a inflação e outros fatores econômicos afetaram significativamente o valor real dos salários. Confira o gráfico.

Primeiramente, destaca-se a economia gerada pelas medidas implementadas anteriormente, como a Lei nº 1.880/2019, que instituiu o Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos de Quissamã, e a Lei Complementar nº 006/2019, que alterou o regime jurídico de trabalho dos servidores, promovendo uma redução nos gastos com a folha de pagamento.

No entanto, um dos custos que mais impacta nas folhas de pagamento é o dos servidores comissionados fora do quadro efetivo da prefeitura de Quissamã, totalizando um custo anual de mais de 20 milhões de reais, conforme informações disponíveis no Portal da Transparência PMQ. Esse aumento nos custos comissionados diminui a valorização dos servidores concursados, que compõem a maioria do funcionalismo público e representam a estabilidade e a qualificação técnica necessárias para a prestação dos serviços municipais.

A proposta também está em conformidade com a Lei de Responsabilidade Fiscal, uma vez que as despesas totais com pessoal estariam dentro dos parâmetros legais, não ultrapassando o limite máximo estabelecido pela legislação.

Entretanto, o principal ponto de atenção é a necessidade de compensar a desvalorização salarial que afetou os servidores municipais ao longo dos últimos anos. De março de 2014 a janeiro de 2024, o poder de compra dos salários diminuiu significativamente devido à inflação e outros fatores econômicos, o que impactou diretamente a qualidade de vida e o sustento dos funcionários públicos.

Diante desse contexto, a proposta de reajuste salarial apresentada pela Vereadora Alexandra Moreira visa não apenas atender aos princípios da legalidade e da responsabilidade fiscal, mas também reconhecer o valor do trabalho dos servidores municipais e garantir condições dignas para o seu sustento e bem-estar.

Para Maria Bernadeth Azeredo de Souza, servidora pública da Prefeitura de Quissamã há 30 anos, existe uma preocupação e frustração dos servidores diante da defasagem salarial dos últimos sete anos de governo. Ela e demais servidores relatam que as promessas de aumento salarial feito em 2019, quando houve a mudança de celetista para estatutário, mas que não se concretizou. A promessa foi feita pela Prefeita Maria de Fátima Pacheco e pelo Vice-Prefeito Marcelo Batista em vídeo amplamente divulgado em redes sociais em agosto de 2019,  confira o vídeo.

Bernadeth e demais servidores concursados clamam por um aumento real em seus salários e por enquadramentos adequados em seus planos de cargos e salários, com o pagamento das diferenças dos atrasados dos enquadramentos. Confira os depoimentos

“Meu nome é Rita Oliveira, sou concursada desde 2001 como auxiliar de enfermagem e gostaria de deixar bem claro sobre nossa defasagem salarial. Eu como servidora municipal, temo pelo futuro de nossa aposentadoria, pois não teremos condições de mantermos uma vida digna quando aposentarmos com toda essa perda salarial. Já temos baixos salários e reajustes miseráveis. E como foi prometido e não cumprido, esta defasagem afetará o futuro de todos os servidores.”

Rita Oliveira – Técnica de Enfermagem

“A luta pela defasagem salarial do servidor público de Quissamã não é só financeira, é acima de tudo moral. Estamos vendo nestes últimos anos a administração pública fazer infindáveis promessas e não cumprir. Nos empurrar goela a baixo o regime estatutário com juras de aumento futuro, mas na verdade ganhamos mais uma alíquota pra descontar no contra cheque. Os professores receberam um  pseudo piso nacional mas que mesmo assim faltou um percentual para ser agregado. Embaixo de tantas falácias políticas somos recebidos com a nomenclatura de  VALOROSOS SERVIDORES… Seria cômico se não fosse trágico!”

Inácio Cristiano de Barcelos – Professor

“Sou servidor de carreira da Educação do município há quase 11 anos e nunca me senti tão desvalorizado, mesmo sendo um profissional de altíssima qualificação. Sou Doutor pela UFRJ. Fiz parte do meu Doutorado no IBGE. O coordenador do Censo Demográfico 2022, o estatístico Luciano Duarte, foi meu professor. Antes, em 2013, Fiz toda a pesquisa estatística da Tese de Pós-Doutorado do orientador de Mestrado da Prefeita Fátima Pacheco, o Prof. Dr. José Luis Vianna da Cruz, da UFF de Campos.

Mas em Quissamã trabalho em salas de aula insalubres nos dias mais quentes do ano. Desde o início da reforma do Ciep, em 17/09/2021, passei mal 8 vezes por excesso de calor. Formalizei 8 reclamações no Sepe, o Sindicato da minha categoria. A secretaria de educação, todas as vezes que respondeu, atribuiu o problema a Enel. A reforma do Ciep foi inaugurada no dia 08/05/2023. Foram 598 dias de reforma. Entretanto, 70% das salas de aula do segundo pavimento da escola ainda permanecem sem ar condicionado. As salas que têm ar condicionado não tiveram as portas e janelas vedadas. Os aparelhos não podem ser ligados todos ao mesmo tempo porque não houve revisão do projeto elétrico predial, apesar da previsão na planilha do Contrato n° 151/2021.

No ano passado, os professores perderam a regência, uma gratificação de incentivo à atuação em sala de aula. Também perdemos a rica possibilidade pedagógica de merendarmos com os alunos, momento em que podíamos ensiná-los, na prática, a importância de valorizar o alimento, de esperar a própria vez na fila e de se comportar corretamente na hora de comer. Ainda no ano passado, fomos surpreendidos com a perda do direito de negociação das folgas dos dias que trabalhamos voluntariamente para a Justiça Eleitoral. Tudo isso aprofunda nosso sentimento de desvalorização.

Como se não bastasse, agora, em 2024, a secretaria de educação aumentou o número de alunos por turma. Com turmas mais cheias, a qualidade do nosso trabalho piora e os alunos acabam aprendendo menos, sobretudo aqueles com maiores dificuldades de aprendizagem.

Importante destacar que todas essas decisões foram tomadas sem que fôssemos escutados e o baixo grau de escuta é exatamente um dos principais indicadores de uma gestão pública sem profissionalização. Pessoalmente, penso que a falta de profissionalização de uma gestão pública ajuda a explicar a dificuldade de compreender que valorização profissional não se limita a salário, sendo também fundamental a preocupação com a satisfação dos servidores, o que passa pela oferta de um ambiente organizacional confortável e de qualidade. Por isso, no caso da educação, penso que Quissamã precisa de um novo projeto, que reflita o gigantismo do tamanho de seu potencial de desenvolvimento e de seus servidores de carreira. Quissamã tem dinheiro e pessoal altamente qualificado. Por isso, no meu entender, tem tudo para ser a melhor educação do estado do Rio de Janeiro. Bastar ter visão e pensamento estratégico.”

William Souza Passos – Professor

“Eu, Maria Bernadeth Azeredo de Souza, servidora pública da Prefeitura de Quissamã a 30 anos matrícula 973 , e demais servidores concursados estamos sofrendo com defasagem salarial nestes 7 anos de desgoverno e de promessas mentirosas de 2019,que com a mudança de celetista para estatutário teríamos ainda em dezembro de 2019 aumento salarial e até agora nada de reajuste. Queremos e precisamos imediatamente de aumento real em nossos salários e enquadramentos do nosso plano de cargos e salários com pagamentos das diferenças dos atrasados dos enquadramentos.”

Bernadeth Azeredo – Assistente Administrativo

Segundo Alexandra Moreira, além da necessidade de compensar a desvalorização salarial e de garantir condições dignas para o sustento dos servidores públicos municipais, a valorização desses profissionais é fundamental para o pleno funcionamento e o desenvolvimento eficiente das atividades administrativas do município de Quissamã.

 “Os servidores municipais desempenham um papel essencial na prestação de serviços à população, desde a saúde e a educação até a segurança pública e o saneamento básico. São eles que, diariamente, atendem às demandas da comunidade, contribuindo diretamente para o bem-estar e o progresso da cidade.” Pontuou a Parlamentar.

Valorizar o servidor público municipal não se resume apenas a aspectos financeiros, embora o reajuste salarial seja uma parte crucial desse processo. Também implica reconhecer e incentivar a capacitação profissional, promover um ambiente de trabalho saudável e democrático e proporcionar oportunidades de crescimento e ascensão na carreira. Investir no desenvolvimento e na valorização dos servidores é investir na qualidade dos serviços públicos oferecidos à população, elevando os padrões de eficiência, transparência e responsabilidade na gestão municipal. Ao reconhecer o papel fundamental dos servidores públicos municipais, a Vereadora Alexandra Moreira e sua proposta de reajuste salarial demonstram um compromisso essencial com a construção de uma administração pública mais justa, eficiente e voltada para o bem comum dos cidadãos de Quissamã.

A indicação aguarda agora análise e deliberação por parte do Poder Executivo, com a expectativa de que seja considerada como uma medida justa e necessária para o fortalecimento do funcionalismo público em Quissamã.

Esta é uma notícia em desenvolvimento. Fique ligado para atualizações sobre o andamento desta proposta. Confira a Indicação da Vereadora

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OFÍCIO 009/2024

Expressa profunda preocupação com a situação alarmante presenciada hoje, 20/02/2024, no Parque de Exposição Dr. Renato Queirós Carneiro da Silva. A quantidade de locais com acúmulo de água é assustadora e propícia para a proliferação do mosquito Aedes Aegypti, o principal vetor da dengue, representando um sério risco à saúde pública de nossa comunidade. Solicita que medidas imediatas sejam adotadas para resolver essa questão. É imprescindível que sejam realizadas ações urgentes de limpeza, Controle Larvário, Controle Adulticida e eliminação de focos de água parada dentro e ao redor do Parque de Exposições, a fim de conter a propagação da dengue e proteger nossa comunidade.

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OFÍCIO 007/2024

Indicação em questão trata das providências necessárias em relação ao conserto da cobertura da quadra de Barra do Furado, em resposta às crescentes preocupações manifestadas por diversos moradores da localidade e pelos frequentadores assíduos deste espaço destinado ao lazer e à prática esportiva Solicita encarecidamente que sejam tomadas as seguintes providências: 1. Início imediato dos processos necessários para o conserto e reforço da estrutura da cobertura da quadra de Barra do Furado; 2. Realização de uma vistoria urgente por parte da Defesa Civil Municipal, a fim de avaliar a segurança do local para seus frequentadores.

oficio_007-2024_-_quadra_barra_do_furadoBaixar

OFÍCIO 003/2024

Ao Exmo. Sr. Marcelo de Souza Batista – Prefeito em exercício – solicita com urgência que forneça informações detalhadas sobre o atual estágio das obras do Parque Aquático Municipal Nonô Francisco de Paula Que se encontra em situação precária e perigosa, apontando as razões para a demora e apresentando as medidas efetivas que estão sendo tomadas para resolver as questões identificadas. A comunidade exige transparência e cobra ações concretas para a conclusão das obras.

oficio_003-2024_-_pq_aquaticoBaixar

OFÍCIO 002/2024

Ilmo. Sr. Arnaldo Gonçalves da Silva Queirós Mattoso Secretario Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo – Solicita esclarecimentos sobre se houve algum procedimento licitatório ou formal realizado para conceder a exploração comercial do Quiosque nº QJF-1aos proprietários do Expresso Carioca Gastrobar, e, em caso afirmativo, solicito a disponibilização de cópias dos documentos pertinentes, bem como esclarecimentos sobre os critérios adotados para tal decisão.

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